廣州(zhōu)迪川儀(yí)表的企(qǐ)業文化(huà)建設之(zhī)路
進入(rù)知識經(jīng)濟時代(dai)，企業之(zhī)間的競(jìng)争，一定(dìng)程度上(shàng)也🈲是企(qi)業文化(huà)的競争(zheng)。企業文(wen)化，是企(qi)業綜合(hé)實力的(de)體💛現，是(shi)一個企(qǐ)業文明(míng)程度的(de)反映，也(ye)是知識(shí)形态的(de)生産力(lì)轉化爲(wei)物質形(xíng)态生産(chan)力的源(yuan)泉。
廣州(zhōu)迪川儀(yi)器儀表(biao)有限公(gōng)司創立(li)近十一(yī)年來，積(ji)澱了較(jiào)爲深厚(hou)的文化(huà)底蘊，但(dàn)面臨新(xīn)的形勢(shì)、新的任(ren)務、新的(de)☁️機遇、新(xīn)的挑戰(zhàn)，要想在(zài)激烈的(de)市場競(jìng)争📱中取(qǔ)勝，把企(qǐ)業做大(da)做🌈強，實(shi)現企業(yè)的跨越(yue)式發展(zhǎn)💯，就必須(xū)樹立“用(yòng)文化管(guan)企業”、“以(yǐ)文化興(xìng)企業”的(de)理念，要(yao)對原有(yǒu)文化進(jìn)行整合(hé)🤞和創新(xin)，營造培(pei)育先進(jin)的企業(ye)文化，積(jī)極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰略(lue)，努力用(yong)先進的(de)🏃🏻♂️企業文(wen)化推動(dòng)企業的(de)改革發(fa)展，提高(gāo)企業的(de)創新力(li)、形象力(li)和核心(xīn)競争力(li)，營造“企(qǐ)業有生(shēng)氣、産品(pin)有名氣(qi)、*有正♌氣(qì)、職工有(you)士氣”的(de)發展環(huán)境。
爲了(le)達成這(zhè)一宏偉(wěi)的目标(biao)，我公司(sī)制定了(le)較爲完(wan)整的方(fāng)案。我公(gōng)司企業(ye)文化建(jian)設總體(tǐ)思路爲(wei)：主攻精(jīng)神文化(hua)，規範制(zhì)度文化(hua)，推進行(hang)爲文化(huà)，提升物(wu)質文化(hua)。主攻精(jīng)神文化(hua)，主要是(shì)通🛀🏻過全(quan)員🐅性企(qǐ)業文化(hua)學習和(hé)宣傳，形(xíng)成全體(ti)員工共(gong)同遵守(shou)的企業(ye)價值觀(guān)和企業(yè)理🐇念，塑(su)造企業(yè)“靈魂”；規(guī)範制🔴度(dù)文化，主(zhǔ)要⛱️是建(jian)立規範(fàn)完善的(de)制度體(ti)系和科(ke)學有效(xiao)的🔞考評(ping)機制，加(jia)大制度(dù)文化建(jiàn)設😄力度(dù)，從而有(yǒu)效規範(fàn)企業管(guan)理行爲(wei)，提高企(qi)業管理(lǐ)的科學(xue)化水平(píng)。推進行(háng)爲☂️文化(huà)，主要是(shì)大力推(tui)進“5S”行爲(wei)管理标(biāo)準，抓好(hǎo)員工的(de)行爲養(yang)成規範(fan)，并抓好(hao)推進落(luo)實。
提升(shēng)物質文(wén)化，主要(yào)是做好(hao)環境建(jian)設，營造(zào)企業整(zhěng)⭐體文🈲化(hua)氛🈚圍⭐，提(ti)升企業(yè)整體形(xing)象。具體(ti)到實施(shī)方法🔞來(lai)說，首先(xiān)我們對(dui)公司的(de)文化曆(lì)史與現(xian)實進行(hang)了全面(mian)回顧和(he)提煉，進(jìn)行企業(ye)無形資(zi)産的全(quán)面總結(jie)，廣泛宣(xuān)傳，全面(mian)發動，從(cóng)不同角(jiao)♊度，對文(wen)化🤩進行(hang)定格分(fèn)析，得出(chu)結論，以(yi)此進行(hang)企業文(wén)化的♉民(min)主建設(shè)。在此工(gōng)作中，我(wo)們充分(fèn)發揮全(quan)體員工(gōng)的智慧(hui)，啓⛷️發企(qǐ)業文化(hua)建設的(de)靈感，比(bi)如，每一(yī)周我🧑🏾🤝🧑🏼們(men)全體員(yuán)工都要(yao)提交一(yī)份關于(yú)公司制(zhi)度、文化(huà)、産品方(fang)面的意(yi)見、建議(yì)或者方(fang)案。
其次(ci)，企業文(wen)化的宣(xuān)貫。我公(gong)司進行(hang)廣泛的(de)動員，利(li)用各🔞種(zhǒng)形式，針(zhen)對不同(tóng)層次對(duì)象進行(hang)宣傳，通(tōng)過舉辦(ban)培訓班(ban)📐、召開企(qǐ)業文化(huà)研讨會(huì)、經驗交(jiāo)流會等(děng)形♈式對(dui)公司廣(guang)大💁員進(jin)行公司(sī)理念、行(háng)爲規範(fan)及視覺(jiao)識别的(de)培訓。通(tong)過策🛀劃(huà)大型活(huo)動、廣告(gào)宣⛱️傳、策(cè)略等方(fāng)式，大力(lì)展🍓示公(gōng)司形象(xiàng)及公司(si)文化。
後(hou)，企業文(wen)化的維(wei)護。企業(ye)文化建(jian)設是公(gong)司一項(xiang)重要的(de)、長期的(de)戰略任(rèn)務，我們(men)全體都(dōu)将長期(qī)堅持不(bú)懈、持之(zhī)以恒地(di)切實抓(zhuā)文化建(jian)設，各部(bu)門都要(yao)制定切(qie)實可行(háng)的活🌈動(dong)計劃，并(bing)随着公(gōng)司内外(wài)部環境(jing)的🥰變化(hua)及時進(jin)行必要(yào)的調整(zheng)，不斷發(fā)展完善(shàn)，做到與(yǔ)時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
