關(guān)于征集傳統迪(dí)川儀表企業文(wén)化素材的通知(zhī)
各部門:
傳統文化是(shì)創建企業文化(hua)的基礎,是推動(dòng)企業持續🚶♀️發展(zhǎn)的動力。爲加快(kuai)推動公司企業(yè)文
化的建(jian)設,逐步形成全(quán)體員工所認同(tóng)和遵守的準則(ze),公司決定面向(xiàng)全體員工征集(jí)傳統文化素
材。
征集(jí)的意義:
通(tōng)過征集傳統文(wen)化素材,能大限(xiàn)度的集中員工(gong)智慧,吸引廣大(dà)員工參與到公(gōng)司傳統
文(wen)化的建設中來(lái),爲下一步在全(quan)體員工中開展(zhǎn)傳統👈文化的學(xué)習、宣傳、貫徹和(hé)落實奠
定(ding)基礎。
傳統(tong)文化素材征集(ji):
忠爲本
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堅持始終如(ru)一地忠于黨,忠(zhong)于人民。在功名(míng)利祿面前,不計(jì)個人得失,不求(qiu)個人名利。
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堅持忠于公司(sī)。站在公司的立(lì)場上思考問題(ti),忠心地維護公(gōng)司💃利益,不濫用(yòng)職權爲自己
謀私利。做到(dao)竭誠盡責。自覺(jiào)遵守公司的整(zhěng)體道德🌏規範和(he)行爲準則。
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堅持忠于自己(jǐ)的崗位,愛崗敬(jìng)業。愛一行,幹一(yi)行;幹一💜行,專一(yī)行🎯。工作的目的(de)不僅
僅在(zai)于報酬,願意爲(wèi)自己的工作提(tí)供報酬以外的(de)服務,願意爲工(gong)作做出個人犧(xi)牲。
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堅持忠(zhōng)于内心,服務他(ta)人。*、同事、家人、朋(peng)友吩咐的事情(qing),忠誠且盡心盡(jìn)力地辦
到(dào)。
孝當先
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堅持孝順父(fu)母,在保障父母(mu)衣、食、住、行無憂(you)的情況下,經♈常(cháng)回家陪伴父母(mǔ),讓父母
獲(huo)得精神上的慰(wèi)藉。在與父母交(jiao)流中,要聽懂父(fù)母的🌈話,理解💚父(fù)母,真做兒女。
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堅持行孝及(jí)時,不要總以爲(wei)來日方長,總以(yi)爲機會常在,不(bu)要讓孝順父母(mu)在等待中成爲(wei)
遺憾。
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堅持自理立身(shēn),在自己所從事(shì)的工作中有所(suǒ)建樹,立志成就(jiù)一♊番事業。做到(dào)三十年前看
父敬子,三十(shí)年後看子敬父(fù)。
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堅持孝道(dao)傳承,做到老吾(wú)老以及人之老(lao),積極踐行和👉傳(chuán)播㊙️孝㊙️道。争做孝(xiao)德*,引導優
秀文化的傳承(cheng)與發展。
仁(ren)養德
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堅持(chí)心存仁德,帶着(zhe)感情做職工工(gōng)作,帶着敬意點(dian)評下屬工作,帶(dai)着知人之心了(le)解他人,
帶(dai)着尊重之心考(kǎo)慮問題。
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堅(jian)持平等待人,不(bú)以權力、家境、金(jīn)錢、地位、容貌等(deng)來評判人,不人(ren)爲制造三六九(jiu)等,
高低貴(gui)
jian之别。
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堅持善于容人(ren),友善接納他人(rén),既容人之長,不(bú)心生嫉妒,暗中(zhong)使壞;又容人之(zhi)短,積
極給(gěi)予幫助。
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堅(jian)持關愛他人,關(guān)注弱勢群體,心(xin)系困難職工、群(qún)衆,扶危濟貧、助(zhù)人爲樂,積極傳(chuán)播
社會正(zheng)能力。
和爲(wèi)貴
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堅持團(tuan)結協作,工作中(zhōng)樹立
“一盤(pan)棋
”思想。強(qiáng)化大局觀念、集(jí)體觀念。到位不(bú)越位,補
台(tai)不拆台,優勢互(hù)補,形成合力。
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堅持營造和(hé)諧的工作氛圍(wéi),公司内部團結(jié)、融洽,職工之間(jian)經常溝通,互相(xiàng)尊重、互
相(xiàng)信任。
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堅持(chi)維護家庭和美(měi),關心關愛家人(rén),杜絕家暴,營造(zào)👣和諧的家庭環(huán)境,構築社會和(hé)諧之
基。
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堅持謙虛謹(jǐn)慎,做人謙讓、謙(qiān)遜不狂妄,做事(shì)低調務實🈲不張(zhang)🌈揚。尊重*、同事、朋(peng)友,
尊重别(bié)人的勞動和付(fù)出,不尖酸刻薄(bao),不嘲笑奚落。
誠立身
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堅持誠信立企(qǐ),以質取勝。不坑(kēng)蒙拐騙、狡猾
jian詐,不偷工減(jian)料,以次充好,不(bú)欺詐消
費(fei)者,不提供虛假(jiǎ)信息。
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堅持(chi)工作中講誠信(xin),不耍小聰明。以(yi)合理、合規的手(shǒu)段來解決💚問題(tí)。
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堅持誠信(xìn)做人,說話辦事(shì)光明磊落,對上(shàng)不陽奉陰違,對(duì)下不矯🌈揉造作(zuò),處事公平公正(zhèng),
不暗箱操(cao)作,不說假話空(kōng)話,不無中生有(yǒu)。
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堅持量力(lì)而行,言必信,行(háng)必果,答應别人(ren)的事要說到做(zuò)到,杜👌絕大包大(da)攬,杜絕事前
拍胸脯保證(zhèng),事後拍腦袋後(hou)悔。
闖先行(háng)
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堅持更新(xīn)觀念,善于接受(shòu)新的思想觀念(niàn)和新的思維方(fang)式✌️,摒棄碌碌無(wú)爲,幹一天算一(yi)天
的思想(xiǎng),要高标準的要(yào)求自己,做到事(shi)事有着落,招招(zhao)見實效。
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堅(jiān)持變格創新,敢(gan)于迎難而上,不(bu)被困難、矛盾吓(xià)倒。在工作停滞(zhi)不前,不能打開(kāi)發展
局面(miàn)時,敢于跳出老(lǎo)觀念、老經驗的(de)束縛,敢于打破(po)現💋狀💃🏻,積極進行(háng)變革,尋求新的(de)出
路。
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堅持示範帶頭(tóu),發揮*及先進*的(de)的作用。在思路(lu)轉變,改善現👅有(you)工作狀态等方(fang)面
做出。職(zhí)工有顧慮的,要(yào)帶頭做試驗,不(bu)怕犯錯誤,帶動(dong)🐇職工不斷進步(bù)。
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堅持發現(xian)問題,剖析問題(tí),勤于思考,提出(chu)問題的解決方(fang)👄案。能夠接受他(tā)人提出的否定(ding)
意見,培養(yang)接受批評的情(qing)商。
責爲重(zhòng)
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責任的核(hé)心在于責任心(xin),摒棄
“這不(bu)是我的事
”,
“我不知道(dao)
”的思想,讓(rang)問題的的皮球(qiu)止于
自己(jǐ)。絕不因爲自己(ji)的一點疏忽而(ér)鑄成大錯。
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把責任當成一(yi)種基本的習慣(guan),對職責範圍内(nèi)的工作🤟有目标(biāo)、有底線、有責任(ren)。始終堅
持(chi)把分内的事情(qing)做好、做精。無論(lun)從事何種工作(zuò)都要以✉️積極💁主(zhu)動的心态來對(dui)待,不馬虎、
不懈怠、不敷衍(yan)。
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責任意識(shi)來源于思想上(shàng)的主動,不要事(shi)事等人交待,從(cóng)
“要我做
”到
“我要(yào)做
”,有高度(dù)的
責任心(xīn)的去分擔一些(xie)份外事。要求一(yī)步,做到三步。
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強化擔當意(yì)識,工作中敢于(yú)負責、勇挑重擔(dān),不推诿🌍扯皮。敢(gan)于堅持已見,敢(gan)于在危難
時刻挺身而出(chū)。
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